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澳门威尼人官网下载开展新员工入职培训

发布时间:2020-07-30作者:浏览次数:

  近期,三十三工程处迎来了一批充满朝气、热情洋溢的应届毕业生。为了使这些新员工了解企业文化,更好地融入工作环境,快速地完成角色转换,该处开展了为期一周的新员工入职培训。
  该处党委书记、处长崔怀胜在入职第一课上寄语这些青年:希望大家要重学习,加强知识积累,在实践中贯通所学、增长才干。要能吃苦,在项目建设的主战场经风雨,见世面,壮筋骨。要敢创新,吸收前沿技术,努力创新工艺,优化工序,做一个与时俱进的建筑人。要善融入,适应新的生活工作环境,尽快地成长起来。
  在为期一周的时间里,来自处人力资源部、纪委、安检部、党工部的工作人员先后为他们讲授了企业文化、规章制度、思想道德等课程,帮助他们了解企业、认识岗位,引导大家知规矩、树底线、讲文明、懂礼仪。这些课程经过了精心地设计,注重分享主讲人的自身感受,辅以相关的教学视频,让大家在相对轻松的氛围中学知识、受启发,心理上有了一个平顺的缓冲过渡。
  在思想座谈会上,已经走上管理岗位的项目部职工,向这些青年分享了自己的成长经历,希望他们敢于接受一线岗位的磨砺,把学习摆在重要位置,积极考取职业资格证书。加强与周围同事的沟通交流,快速融入项目部的大家庭,把个人职业规划与企业发展紧密结合起来,不负青春,干出一番事业。
  期间,处工会举行了新职工入会仪式。一张登记表,一次入会宣誓,一份纪念品,让新员工们纷纷感受到了来自工会“娘家人”的温暖。处工会还为大家作了专题授课,讲授了“工会是什么、工会做些什么、加入工会的意义”等内容,用通俗的语言帮助大家掌握工会的基础知识。
  据了解,这群刚毕业的大学生分别来自土木工程、工程造价、工程管理等施工一线紧缺专业。今年,由于受新冠肺炎疫情影响,三十三工程处在校园招聘中拓展多个网络招聘渠道,开展网络招聘会,组织网络面试,深挖优质人才,为企业高质量发展注入新的血液。